Koçluk (Coaching)
Türkiye’de yeni bir kavram olan koçluk sistemi Avrupa ve Amerika’da çok uzun süreden beri kendini kanıtlamıştır. Çağdaş yaşam koşullarının sonucu olan hızlı değişimlere bağlı zorluklar, git gide daha çok sayıda kişinin, bu amaç doğrultusunda özel eğitim almış koçlardan destek almalarına, onların eşliğinden ve önerilerinden yararlanmalarına yol açmaktadır.
Bu çalışmayla çözüm bulunabilecek bazı beklentileri şöyle sıralayabiliriz:
- Kendine güven duymak.
- Çevreyle daha iyi iletişim kurabilmek.
- İş yaşamının yeni bir aşamasının üstesinden gelmek.
- Yaşamın herhangi bir gelişim veya geçiş dönemini rahatça atlatmak.
- Bir durum değişikliğine karşı önceden önlem alıp uyum sağlamak.
- Belirli bir amaca veya bir performans seviyesine erişmek.
- Kendi yolunu belirlemek, öğrenim dalını ve mesleğini seçmek.
- Spor alanındaki veya sanat alanındaki bir hayalini gerçekleştirmek, yeteneğini hayata geçirmek.
- Kişiliğiyle, yetenekleri ve becerileriyle, derininde yatan hedefiyle uyumlu olabilen mesleksel veya kişisel bir plan oluşturmak.
- Yaşam tarzını değiştirmek.
- Yaşamına yeni bir yön vermek.
- Mesleğini değiştirmek.
- Bir çatışmanın nedenini aydınlatıp onu aşmak.
- İletişim kurmak.
- Nedenler ve koşulları göz önünde tutarak karar vermek.
- Yetki alabilmek.
- Kendine güveni, saygıyı ve kendini kabul etmeyi geliştirmek.
- Kazanma korkusunu yenmek.
- Potansiyelini tam olarak kullanmak, kendi içindeki gücü tam olarak ifade etmek.
- Mesleksel ve kişisel gelişiminde yeni sorumluluklar üstlenmede sorun yaşamamak.
- Sınırlarını, güçlü olduğu alanları belirlemek.
- Çekişmeli bir projeyi başarıyla sonuçlandırmak.
- Çalışma grubuyla, iş arkadaşlarıyla veya işvereniyle daha iyi iletişim kurmak.
- Kendi motivasyonları uyarınca ilerlemek istediği alanlara talip olarak işbaşına geçmek.
- Yönetme tarzını daha iyi hale getirmek, önderliğini kabul ettirmek.
- Çekişmeli bir yönetim kararını oluşturmak.
- Topluluk karşısında söz alma veya müzakere hazırlığında, konumunu ve gerekli kanıtları önceden belirlemek.
- Önemli bir toplantıya, iş görüşmesine, bir elemeye veya sınava hazırlanmak.
- Mesleki, sivil, askeri, sportif, sanatsal alanların herhangi birinde değişen yaşam koşullarına en iyi şekilde hazırlanıp başarmak.
- Kişisel ve mesleksel amaçlarını gerçekleştirmek.
- Mesleğine yeni bir yön vermek.
- Yaşamındaki herhangi bir kesintiden sonra hayata yeniden sarılmak.
- Zihinsel ve bedensel diriliğe yeniden kavuşmak.
- Kendine yeniden güven duymak.
- Üzerindeki baskıyı, stresi azaltmayı bilmek.
- Nihayet kendi gibi olmayı bilmek.
- Kendi sorumluluğunu üstlenmek.
- Kendini ifade etmeyi bilmek.
- Hayır demeyi bilmek.
- Kendini bulmak.
- Kendini gerçekleştirmek.
- Kendini geliştirmek.
- Topluluk içinde çekingenliği ve ürkekliği aşmayı bilmek, heyecanını yenmek.
- Kendini daha iyi tanımak.
- Yarışma, eleme sınavı, sanat, spor veya meslek alanındaki herhangi bir aşama veya belli bir süre içindeki siyasal beklenti gibi “önemli bir güne” önceden hazırlanmayı bilmek.
- Kendini yeniden hedefe kilitlemeyi ve kişisel veya mesleksel bir başarısızlığı aşmayı bilmek.
- Kendi yolunu çizmek.
- Yeni bir yaşam dengesine kavuşmak.
- Kişisel veya mesleksel hayatın değişimlerine nasıl ayak uyduracağını bilmek.
Bu geçiş dönemleri, bir kişin kimliğini derinden sarsabilir, rahatsızlık verici hatta bazen acı verici olabilir.
Bu gibi durumlarda şu temel sorulara nasıl cevap verilir? “Ben kimim?”, “Sınırlarım nelerdir?”, “Amacım nedir?”
Bu tür koç çalışmaları, hem söz konusu kişinin hem de koçun çok güçlü bir varlık göstermelerini gerektirir. Bu varolma niteliği/ qualite de presence sizin karizmanızı, kişisel gücünüzü ve kendiniz ile diğerleri üzerindeki etkileşiminizi yönlendirir. Çoğunlukla, hayatın değerini bilip tadını çıkarma, başkalarıyla işbirliği yapma, onların gelişimine ve değişimine katkıda bulunma kabiliyetimizde “farklığı yaratan” bir farklılık oluşturur.
Kendinize yardımcı olmak için, hızla uygulanabilecek olan güçlü stratejilerden faydalanın.